ZAKELIJK STAFMEDEWERKER (M/V/X)
ZAKELIJK STAFMEDEWERKER (4/5e)
KAVKA CLUB / KAVKA ZAPPA (M/V/X)
De functie
• Als zakelijk stafmedewerker ben je verantwoordelijk voor een duurzaam en gezond financieel beleid van vzw Kavka en bijt je je graag vast in subsidielijnen en interessante partnerships.
• Als centrale spil in de financiën ben je onder andere het aanspreekpunt voor de boekhouder, je collega’s, de raad van bestuur en de algemene ledenvergadering. Je zorgt voor een up-to-date begroting, staat in voor een transparante rapportage van de financiële toestand van de organisatie en bezorgt je collega’s een helder overzicht van het budget dat ze beheren. Je bent nauw betrokken bij het opstellen en verantwoorden van subsidiedossiers. Je rapporteert aan de algemeen coördinator en maakt deel uit van de staf.
• Je zorgt voor een vlot verloop van de administratieve processen van de structurele werking en de projecten, en zoekt daarbij steeds naar de manier van werken die het best past bij de organisatie. Je onderhandelt zelf contracten op vlak van onder andere administratie, onderhoud van gebouwen en installaties, IT, telefonie en verzekeringen. De personeelsadministratie is bij jou in goede handen en je verzorgt het contact met het sociaal secretariaat.
• Jongeren bepalen het gezicht van Kavka. Ook het zakelijk beleid van de organisatie stem je af op hun noden. Samen met het team realiseer je de doelstellingen uit het beleidsplan, en neem je een actieve rol op in het uittekenen van nieuwe beleidsdoelstellingen naar de toekomst toe.
Jouw profiel
• Je behaalde een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
Ons aanbod
Je komt terecht in een prachtig jongerencentrum in Antwerpen waar je deel zal uitmaken van een warm en enthousiast team. Je krijgt er een uitdagende en verantwoordelijke functie.
Kavka vzw biedt een deeltijds (4/5e) contract van onbepaalde duur. Je krijgt een verloning naar functie volgens de sectorale barema’s van Paritair Comité 329.01. (B1b)
Extralegale voordelen zijn maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (fietsvergoeding, openbaar vervoer of tussenkomst voor autovervoer) een laptop en gsm-abonnement.
De procedure
———————————————————————————————————————————–
We hechten veel belang aan gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer en selecteren enkel op basis van kwaliteiten en talenten. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, opleiding, socio-economische of culturele achtergrond, seksuele geaardheid of genderidentiteit. Heb je een (arbeids-)beperking? Laat het ons even weten. Zo kunnen we zorgen voor aanpassingen aan de selectie, die je deelname niet verhindert.